信頼関係を築く部下への仕事の任せ方
・期待通りに仕事をしない部下についカッとなってしまった ・カッとなってしまい余計なことを言ってしまった ・そんな自分が情けない ・部下が期待通りに仕事をしてくれて、かつ私も穏やかに話せるようにするにはどうしたらいいんだろう？ こういうとき、どうすると解決できるのでしょうか？ 解決の鍵は... →続きを読むにはこちらをクリック
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７つの習慣第２領域が伝えるあなたが幸せになる時間管理
「時間管理」について「抜本的に見直したい」方へ ・いつも忙しくてバタバタしてる ・効率はよく考えるけど、大事なことを見失ってる気がする ・本当に大切なことを大切にできてるだろうか？ ・仕事のことだけにシャカリキになってない？ etc. 「目の前のことを効率よくこなすことには一生懸命、でも、それで幸... →続きを読むにはこちらをクリック
「言い過ぎた、余計な一言を言ってしまった、傷つけたかも」と思ったら、身につけたい習慣
「言い過ぎた、余計な一言を言ってしまった、傷つけたかも」 「あの時あんな反応をすべきじゃなかった」 悪かったなあと思いながら、気持ちの悪さをしばらく抱えてしまう、そのような後悔をしたことはありませんか？ 刺激（誰かの発言や態度、出来事など）に対して衝動的に反応するのではなく、 どのように反応するのか... →続きを読むにはこちらをクリック
自分のために自分の想いを「言語化」する
最近、疲れてるな、大事なことを大事にできてないなと感じる時はありませんか。 ・忙しすぎて一杯一杯になっている ・ゆっくりとボーッとする時間がない ・周りの人をうまく巻き込めない etc. そんな課題をお持ちだったクライアントの方々が、数回のコーチングセッションで元気になってこられました。 話しても... →続きを読むにはこちらをクリック
『７つの習慣』 今だからこそお勧めの一冊
こんにちは。エグゼクティブコーチの松脇美千江です。 先日、私が愛読書の『７つの習慣』を読んでいた時、今こそ経営者やマネージャーの方に読んでほしいと思った挿話がありました。それは、住宅改修業界210社が深刻な不況について三日間、話し合った実話です。 一日目のテーマは、「業界では今何が起こっているのか、... →続きを読むにはこちらをクリック
