法人向けコーチング

エグゼクティブ・コーチング

社内のことは
誰にでも話せない

エグゼクティブ・コーチングとは、経営者、取締役、マネージャーの方々がビジョン達成に向けて行動変容を起こしていくためのコーチングです。

社内のことは誰にでも話せる訳ではなく、エグゼクティブが一人で、取り組むべき課題や方向性などについて悩みや迷いを抱えている場合が少なくありません。

また、目の前の緊急・重要課題に追われて、「緊急ではないが重要なこと」について考える時間を取れていないという現状もあるのではないでしょうか。

ベストライフコーチングでは、守秘義務を持ち、経営幹部だった経験を持つコーチが、エグゼクティブの考えや気持ち、決断などに真剣に耳を傾け、「何を目指しているのか」「何を変えていくのか、何を変えることなく貫くのか」「苛立つ気持ちの背景には何があるのか」など、考えを深め、視点を増やし、目標達成のための問いかけを行なっていきます。

同時に、なかなか人には話せない怖れや弱みにも寄り添い、自分の内面と向き合い、本当の自分の心に辿り着く時間を作っていきます。

エグゼクティブが、定期的に話す時間を持ち、重要なことに考えを深めることを通して、自ら気づき、決意し、行動していくことをサポートいたします。

テーマ例
・ミッション、ビジョン、価値観を明確にし、組織に浸透させる
・自身のリーダーシップの向上
・部下とのコミュニケーションギャップの改善
・部下育成
・経営幹部の育成
・後継者育成、事業承継 など


お客様の声

組織を「強く」してこれた 50代 通信 会社役員

経営をしていると、日々様々なことが起きます。その時その時で気になっていることをコーチングで聴いてもらうことで、自分の方針が見えてきて、ひとつひとつクリアにしてくることができました。ずっと以前は組織をどんどん「大きく」していくことに焦点が当たっていましたが、組織が大きくなったあとは、起きてくる問題をひとつひとつクリアにして組織を「強く」してこれたと感じています。随分助けられました。

大事なプロジェクトの前には必須 30代 IT系 会社経営者

以前は従業員に私の考えを話していても反応が薄く、経営者として少々孤独感を感じていました。コーチングで私の考えをじっくり、また深く聞いてもらうようになってからは、孤独感がなくなり、安堵感をもつようになりました。
大事なプロジェクトの決断を下す前には、コーチングの時間を持つようにしています。すると、頭の中が整理され、気づきが得られて迷いなく決断を下せます。その後の展開についても考えをまとめられますので仕事の効率が上がりました。

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エグゼクティブ・コーチング
の特色

ベストライフコーチングの松脇は、経営幹部として、起業から上場準備に至るまでの企業に成長する過程を経験し、
社長がどう悩み、対応し、脱してきたか日々真横で見て、支えてきました。およそ会社の中で起こりうることを幅広く体験しています。

エグゼクティブには、眠れない日々があることも、問題部下との関係改善に苦労することがあることも実体験してきています。

だからこそ、共感を持って寄り添いながら耳を傾けていきます。同時に、
エグゼクティブの行動が「普遍の原則」に沿っているかにもアンテナを立て、問いかけやフィードバックなどを通して、
エグゼクティブ自らが自分自身や組織をリードする意志を強固にし、行動を起こし、ビジョンを実現するためのサポートを行っています。

過去の
クライアントの成果

  • 経営的視点で危機感を持って真摯に考える経営幹部が育った
  • 創業以来の最高益を上げた
  • 組織が一つの方向に向くようになった
  • 権限委譲が進んだ
  • ミッション、ビジョンの明確化で採用の質が上がり離職率が減った
  • 課題の多い社員との関係が改善した
  • 時間の使い方が改善した(プライベートの時間の確保、健康改善)   etc.
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導入までの流れ

お問い合わせ
エグゼクティブ・コーチングの導入を検討されている場合は、まずは下記の問い合わせページよりご相談ください。
お問い合わせいただくと、まず「無料相談」の日程を、双方調整の上、決めていきます。お問い合わせの内容にお答えしたり、コーチングとは何か、コーチングの方法、費用などについてのご説明、コーチングの目的の確認などを行います。
無料相談
無料相談では上記の基本的なことのご説明、確認だけでなく、お客様がどんな組織にしたいのか、どんな課題をお持ちなのかなど幅広く伺い、お客様ご自身がコーチングを通して、何を達成したいのか明確にしていただく時間を設けます。
ここまでのプロセスは無料です。
ご納得いただきましたら、ご契約へと進みます。
ご契約
「コーチング同意書」にご署名のうえ、お互いの合意のもとでコーチングがスタートします。
お支払いに関しては第一回の正式なスタート前に事前にお支払いいただくことになります。
コーチングをスタート
ご契約の後、1回目のセッションまでに、オリエンテーションで確認した目的に沿って、幾つかのアセスメントを実施します。
1回目のセッションでは、アセスメントの結果を基に真のゴールセッティングを行います。

エグゼクティブ・コーチングのツール

  • 1. EverythingDiSCRマネジメント?
    自分自身を客観的に知り、部下を効果的にマネジメントしていくツールとして世界的な科学的ツールである「EverythingDiSCRマネジメント?」を使用します。
    ひとり一人にカスタマイズされた、より効果的なマネジメントを行うためのヒント、対応策などきめ細かな情報を提供し、マネジメントに関して、どこに焦点をあてていくかを明確にしていきます。

    <レポート内容>
     ?あなたのDiSCマネジメントスタイル  ?指示と権限委譲? 
     ?モチベーション  ?部下育成  ?上司との関係構築

  • 2. スターター・キット
    コーチングのスタート時に、現状を客観的に見つめ、どこを目指すかについて考察するアセスメントを実施します。

    アセスメント内容>
    ・目指すビジョン ・価値観  ・強み  ・リーダーとしてのあり方 ・自己理解 等

  • 3.その他(オプション)
    必要に応じて、360度フィードバックを行います。
    360度フィードバックは、周囲の上司、部下が対象者の職場で取っている行動や状態を観察してフィードバックするものです。
    自分の気づいていな自分を発見し、行動変容につなげていきます。

費用目安

  • ・オリエンテーションまでは無料で行います。
    *継続的エグゼクティブコーチングを検討されている方のみが対象です。
  • ・1ヶ月2回(各60分) 電話またはスカイプやzoomによるコーチング 月6万円(税別)
    訪問してのコーチングは別途料金体系になります。
  • ・意識の変化が行動の変化、習慣の変化に繋がるには一定の期間が必要なため、6ヶ月を基本としています。
  • ・コーチング期間中は、状況に応じてアセスメントを追加したり、目標達成に役立つ情報なども随時提供させていただきます。

電話やオンラインによるコーチングのメリット

1)場所の制約がない

出張中でも全国どこからでもコーチングを受けることができます(スカイプやzoom利用の場合は通信費無料)。

2)時間の効率
一人で考えることができる環境であれば、どこからでも受けられますので、会社や待ち合わせの場所に移動する必要がありません。
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