面談で部下に心を開いて欲しいと思っている方へ／面談前に心を整える３つの質問
ベストライフ・コーチング ３つの特色
- 1. 経営に携わってきた経験
- 2.国際コーチング連盟マスター認定コーチ（MCC）としてのスキル
- 3. 世界中で読まれている『７つの習慣』の叡智
の３つの総合力であなたをサポートします。
1. 経営の経験
ITベンチャー企業で12年間経営に携わり、制度づくり、上場準備などさまざまなことを幅広く経験しました。
だからこそ経営者やリーダーの想いに寄り添い、「経営者やリーダーが自らを知り、しっかりとした軸を持って行動する」そのための伴走者でありたいと願っています。
クライアントの言葉
「立場が上だと皆に言えないことがあります。コーチに話すことで気持ちが整うので、私にとってコーチングは心のコンディションを整える仕組み、行動を起こして次の展開を見ていく仕組みになっています。」（50代 支社長）
2. 信頼できるコーチングスキル
国際コーチング連盟（ICF) マスター認定コーチ(MCC)
国際コーチング連盟（ICF)は、コーチング業界全体の成長に寄与する世界最大の非営利団体です。
マスター認定コーチ（MCC)は、実技試験、コア・コンピテンシーや倫理規程に関するWeb試験、トレーニング200時間以上、2500時間以上のコーチングセッション等の要件に合格した人に認定される資格です。
＊2023年7月現在、日本全体でのMCC資格保有者 68名
3.『7つの習慣』（世界で4000万部を超えるロングセラービジネス書）の叡智
「物事をどう見るかが、私たちの態度と行動を決めているのである。 ー スティーブン・R・コヴィー」
コーチングの対話を通して、あなたのものの見方・考え方（パラダイム）にあなた自身が気づき、大切にしていきたい価値観、 目指す未来などを探究していきます。あなたの目指す新しい世界、そこへ向けての行動を起こすパートナーでありたいと願っています。
＊現在、日本で唯一の「７つの習慣®実践会」認定マスターファシリテーターとして、毎月読書会を開催しています。
仕事や人生に新しい変化と成長を目指す人を応援します
法人向けコーチング
・エグゼクティブ・コーチング
テーマ例／経営課題についての頭と心の整理、ミッション・ビジョン・ヴァリューの明確化、部下育成、昇格前のマインドセット など
・企業研修
個人向けサービス
・ビジネスコーチング
・ライフコーチング
テーマ例／タイムマネジメント、ワークライフバランスの最適化、価値観に沿った生き方、関係性向上 など
メンターコーチング
・ICFの資格取得を目指す方
・コーチとしてのあり方やスキルアップを目指す方
ICFコア・コンピテンシーを理解し実践できるようサポートします
お客様の声
家族との関係が良くなりました。 40代 経営者
一方的にならなくなりました。コロナの時に松脇さんに話しながら自分の想いを深く見つめ直したら、本当はシンプルに家族と仲良くありたい、応援したいんだという自分のあり方が明確になりました。
人間関係は努力すれば変わると実感できました。 50代 経営者
松脇さんに話すうちに、私は部下のありのままを見ていないことに気づいて、その人のありのままをよーく見るようになりました。心がリセットされたら、その人の頑張りが見えてきて、自分の見方次第なんだという根本のところに気づくことができました。
「目指すところへ向けて行動する」へ 40代 経営者
仕事で特にパツパツになっている時に、話をじっくり聞いてもらうことで、自分の不安が明確になり、不安がどこからきているのかがわかると、「不安から行動する」のではなく、「目指すところへ向けて行動する」へ切り替えることができるようになりました
→ 他クライアントの声はこちら
熊本県出身。大学卒業後、大手IT企業に入社。その後、ベンチャー企業の取締役に就任し、12 年間経営に携わる。
人事・総務全般を担当し、社内規定の作成、目標管理制度・管理会計制度の構築などを行い、創業から５０数名の社員の規模に成長する過程で、会社の中で起こりうることを幅広く経験した。
自身のマネジメントの核になるものを求めていた頃、まだ黎明期だったコーチングに出会い、2001 年より国際コーチ連盟認定のコーチ養成プログラムでトレーニングを開始。
同時にプロコーチのコーチングを受け、「組織のことは誰にも話せない。守秘義務を持って聴いてくれる人がいるというのはどんなに心強いか」と実感する。
仕事・子育て・家事の両立に悩み、ワークライフバランスの重要性を痛感した経験と、客観的にフィードバックしてくれる存在の大切さ等を感じ、2006 年ベストライフ・コーチング設立。
人事・総務全般を担当し、社内規定の作成、目標管理制度・管理会計制度の構築などを行い、創業から５０数名の社員の規模に成長する過程で、会社の中で起こりうることを幅広く経験した。
自身のマネジメントの核になるものを求めていた頃、まだ黎明期だったコーチングに出会い、2001 年より国際コーチ連盟認定のコーチ養成プログラムでトレーニングを開始。
同時にプロコーチのコーチングを受け、「組織のことは誰にも話せない。守秘義務を持って聴いてくれる人がいるというのはどんなに心強いか」と実感する。
仕事・子育て・家事の両立に悩み、ワークライフバランスの重要性を痛感した経験と、客観的にフィードバックしてくれる存在の大切さ等を感じ、2006 年ベストライフ・コーチング設立。
現在、エグゼクティブ・コーチング、パーソナル・コーチング、研修等を行う。
コーチングを通して、クライアントの方が「主体的に生き、可能性を拓き、幸福の輪を広げる」ことに貢献することをミッションとしている。
2014年サーチ・インサイド・ユアセルフ（SIY) 、2018年マインドフルネスをベースとしたコーチングプログラムMBCCの受講等を通し、マインドフルネスの大切さを実感し、現在、毎日瞑想を行う。
2022年 セッション実績数 4,100時間
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