ベストライフコーチング

以前は従業員に私の考えを話していても反応が薄く、経営者として少々孤独感を感じていました。コーチングで私の考えをじっくり、また深く聞いてもらうようになってからは、孤独感がなくなり、安堵感をもつようになりました。
大事なプロジェクトの決断を下す前には、コーチングの時間を持つようにしています。すると、頭の中が整理され、気づき得られて迷いなく決断を下せます。その後の展開についても考えをまとめられますので仕事の効率が上がりました。
（３０代　男性　会社経営者）

コーチングを受けるようになってから物事が前に進むようになりました。コーチングを受ける前は、優先順位をじっくりと検討する時間さえもなかなか見つけられない状態でしたし、とりかかっても優に2時間くらいはかかっていました。今は、優先順位をつけるだけでなく、達成方法のブレーンストーミングまでやって50分ほどで終了しますから大きな違いです。すぐに着手できるようになったことがコーチングを受けるようになってからの大きな成果です。話すだけでこんなに変化するんだと実感しています。
（４０代　男性　中間管理職）

私は、大きく裁量権を与えられて仕事をしているので最高のパフォーマンスを出せるはずの環境にいますが、逆に、つい自分に甘くなることもありました。自分をもっと自己管理ができる状態へ導いてくれる人がすごく欲しいと思い、松脇さんにコーチングをお願いしました。
松脇さんは、ビジネスでの経験も長いので、経営・マネージメントについても、何が課題で何をすればよいかというステップへ速く行き着くコーチングをされるので、とても役に立ち感謝しています。
生活習慣の改善についても、少しずつでも手をつけて、前に進められるようになりました。いろいろな仕事上や自分自身の問題を何でも話せて、しっかり聞いてもらえる時間を持てたこと自体をとてもありがたく感じています。
（３０代　女性　会社役員）

ものすごく営業成績を上げている人からコーチングのことを聞き、自分のビジネスや自己成長に役立てたいと、コーチングをお願いしました。 コーチングを受けてみると、まず、自分自身が「コーチになる」という目標が出来て、コーチ養成機関のプログラムを思い切って受ける決心が出来ました。以前は、子育てや仕事で忙しいことを理由に、ついあきらめてしまっていましたが、あきらめずに意識を継続させることができるようになったことが一番のメリットです。
（４０代　女性　会社経営者）